Onze Missie
MarketConcern Van Spaendonck streeft ernaar talentontwikkeling en werkplezier van medewerkers te optimaliseren en daardoor topbedrijven te ontwikkelen die zich sneller kunnen aanpassen aan de behoefte van de markt. Zo leveren zij een grotere bijdrage aan de resultaten van hun klanten om duurzaam rendement te boeken.
Onze bijdrage
Topbedrijven weten iedereen uit te nodigen om met de eigen talenten en drijfveren een optimale bijdrage te leveren aan de realisatie van de organisatiedoelstellingen. Dat gaat niet vanzelf. Wij helpen organisaties een agenda op te stellen waarbij zowel het management als de medewerkers verleid worden met een uitdaging. Deze agenda stimuleert om met elkaar het gesprek aan te gaan, om tot een steeds betere vorm van samenwerking te komen. Op deze wijze ontwikkelt de organisatie zich organisch, gebaseerd op de kwaliteit van mensen en de dialoog die zij met elkaar voeren.
Onze klanten
Om succesvol te zijn verbinden wij ons graag met opdrachtgevers die:
- vanuit een lange termijn visie willen werken
- steeds beter willen worden
- doorlopend willen innoveren
- talent en passie van medewerkers willen ontwikkelen
Organisaties met enthousiaste, gedreven en betrokken medewerkers zijn de winnaars van de toekomst.
Dit bereik je naar onze overtuiging alleen maar door het werk zodanig aan te bieden dat het op een inspirerende wijze ingevuld kan worden. Daarnaast moet de werkomgeving uitnodigen om de ontwikkelbehoefte die iedereen heeft in te vullen en optimaal te ondersteunen.
Dat is niet alleen onze overtuiging: ook uitgebreid onderzoek bewijst dat een hogere medewerkerstevredenheid leidt tot hogere klanttevredenheid en een hoger rendement.
Het verbinden van de medewerkers aan de doelstellingen van het bedrijf, begint bij het aansluiten op hun drijfveren en motivaties. Zij moeten worden uitgenodigd hun talent en passie in te zetten op die werkzaamheden die daar het beste bij aansluiten. Wanneer voldaan wordt aan deze behoefte, zal ook de nieuwe generatie zich verbinden aan de doelstellingen van de organisatie.
Het is noodzakelijk om in dialoog samen met de medewerkers de werkomgeving zo in te richten dat zij optimaal gebruik kunnen maken van hun talenten en met meer plezier hun werk kunnen doen. Dat is geen gemakkelijke opgave, het is een continu zoekproces.
MarketConcern van Spaendonck begeleidt deze zoektocht naar een innovatief bedrijfs- en inrichtingsconcept dat handvatten biedt voor hogere medewerkerstevredenheid, hogere klantloyaliteit en hoger rendement.
- Enthousiaste betrokken medewerkers
- Loyale klanten
- Hoger rendement
- Sterke magneetfunctie naar potentiële medewerkers
Ons team
Arbeidsinnovatie vraagt om verbinding met de strategie, de organisatie-inrichting en professioneel gedrag binnen de organisatie. MarketConcern Van Spaendonck is een team van professionals met veel ervaring op deze gebieden en met een passie voor geïnspireerd werken. In specifieke gevallen maken we ook gebruik van de kennis en ervaring van onze netwerkpartners.